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Vea las tendencias y las últimas noticias en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Reclutamiento, Admisiones y mucho más.

 

¿Por qué es importante que los empleados hablen más de un idioma?

En el mundo conectado y globalizado que vivimos, poder manejar diferentes lenguas se ha convertido en una habilidad invaluable en varios ámbitos, incluyendo el laboral.

Evaluación 180°: ¿qué es, ventajas y cómo aplicarla?

La evaluación de 180 grados es un enfoque innovador y eficaz para la gestión del desempeño. Es decir, al involucrar tanto al empleado como a su superior inmediato en el proceso de evaluación, se promueve una cultura de retroalimentación e identifica áreas de desarrollo.

Banco de Talento: ¿Qué es, cuáles son los beneficios y cómo hacerlo?

El banco de talentos es un conjunto de información sobre los profesionales que pueden cubrir vacantes en la empresa.

Reclutamiento de alto volumen: ¿Cómo hacerlo de forma efectiva?

La contratación de alto volumen es un tipo de proceso de contratación en el que las organizaciones buscan cubrir una gran cantidad de puestos en un corto período de tiempo.

Gestión de desempeño: ¿qué es, beneficios y cómo medirlo?

La gestión del desempeño es un proceso que tiene como objetivo monitorear, evaluar y mejorar el desempeño individual y colectivo de los empleados en relación con los objetivos y metas establecidos por la organización.

Jornada del empleado: ¿por qué es importante y cómo estructurarlo?

El Employee Journey es un concepto que hace referencia a la trayectoria que realiza un empleado desde que solicita un puesto de trabajo hasta su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Optimizando la relación Empresa-Cliente: 6 Herramientas Online a Usar en 2024 

Optimizando la relación Empresa-Cliente: 6 Herramientas Online a Usar en 2024 

Mantener una relación sólida y positiva con los clientes es más crucial que nunca. Una buena relación empresa-cliente no solo garantiza la fidelización, sino que también fomenta recomendaciones positivas y un crecimiento sostenido. La clave para lograr esto radica en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes efectiva y consistentemente. 

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